1. Общие положения
1.1 Каждый сотрудник государственной организации обязан следовать RolePlay модели соответствующей его должности.
1.2 Руководящий состав государственных организаций, а также сотрудники, участвующие в принятии решений по наказанию других игроков государственных организаций, обязаны соблюдать законы и следить за их соблюдением.
1.3 Запрещено использовать должностное положение, служебные полномочия или государственный функционал для получения личной выгоды, OOC-преимущества либо иных преимуществ, не предусмотренных RP-процессом.
Примечание: нарушения данного пункта рассматриваются преимущественно в IC-порядке через внутренние расследования, прокуратуру или судебную систему штата.
1.4 Действия сотрудников государственных организаций, затрагивающие права, свободы или имущество других лиц, должны иметь IC-основание.
1.5 Споры, связанные с законностью действий сотрудников государственных организаций, рассматриваются преимущественно через прокуратуру, внутренние расследования или судебную систему штата.
1.6 Сотрудникам государственных организаций запрещено участвовать в криминальной деятельности. | Предупреждение.
1.7 Запрещено участвовать в судебных разбирательствах, расследованиях, делопроизводствах и иных процессуальных действиях между собственными персонажами или связанными аккаунтами. | Предупреждение.
2. Государственное имущество
2.1 Государственное имущество разрешено использовать исключительно для выполнения служебных обязанностей.
2.2 Запрещено продавать, обменивать, передавать или использовать государственное имущество в личных целях. | Деморган 60–120 минут / Бан до 30 дней / Изъятие имущества.
2.3 Запрещено передавать государственное имущество лицам, не состоящим в государственных организациях. | Приравнивается к сливу склада.
2.4 Государственное имущество разрешено хранить только в местах, предусмотренных функционалом фракции.
2.5 Имущество, изъятое или полученное во время операций, задержаний и иных служебных мероприятий, должно быть передано на склад организации, приобщено к материалам дела или утилизировано в установленном порядке.
2.6 После увольнения сотрудник обязан вернуть всё имущество, полученное во время службы. | Слив склада.
3. Служебная деятельность
3.1 При проведении процессуальных действий сотрудник обязан идентифицировать себя посредством удостоверения, жетона, бейджа или иного предусмотренного организацией средства идентификации.
Исключение: работа под прикрытием, проведение скрытых мероприятий и иные случаи, предусмотренные законодательством или внутренними регламентами.
3.2 Запрещено намеренно затягивать процессуальные действия или создавать необоснованные препятствия для их проведения. | Деморган 30–60 минут.
3.3 Изъятие предметов, лицензий, документов или имущества допускается только при наличии предусмотренных законодательством оснований.
Примечание: споры о законности изъятия рассматриваются преимущественно в IC-порядке.
3.4 Запрещено применять государственный функционал с целью развлечения, провокации, мести или создания помех другим игрокам. | Предупреждение / Бан до 15 дней.
4. Внешний вид и поведение
4.1 Сотрудник обязан соблюдать дресс-код и требования к внешнему виду, установленные внутренним регламентом организации.
4.2 Запрещено находиться на службе в не подобающем внешнем виде или использовать экипировку, не соответствующую организации и выполняемой задаче. | Деморган 30–60 минут.
Исключение: работа под прикрытием и иные служебные мероприятия, допускающие использование гражданской одежды.
5. Повышения, переводы и восстановления
5.1 Повышение сотрудников осуществляется в соответствии с утвержденной системой повышений организации.
5.2 Повышение должно быть обосновано выполнением установленных требований и подтверждаться предусмотренной отчетностью.
5.3 Перевод между государственными организациями допускается с согласия руководства обеих сторон и в соответствии с внутренними регламентами.
5.4 Запрещено повышать сотрудника исключительно с целью его последующего перевода в другую организацию. | Выговор лидеру / Понижение сотрудника.
5.5 Восстановление сотрудника допускается при наличии подтверждения предыдущей должности и в сроки, установленные внутренним регламентом.
5.6 Сотрудник, уволенный администрацией или получивший Предупреждение либо Бан с увольнением, может быть восстановлен только на начальную должность.
Исключение: одобрение куратора государственных организаций.
6. Видеофиксация
6.1 Сотрудники силовых структур обязаны вести непрерывную видеозапись задержаний, арестов, обысков, выдачи розыска, изъятия лицензий и иных значимых процессуальных действий. | Деморган 60–120 минут.
6.2 Видеозапись должна содержать начало, основание и полный ход процессуального действия.
6.3 Видеозаписи должны храниться не менее 72 часов с момента завершения ситуации.
6.4 Видеозапись должна быть цельной, без монтажа, изменения звука или иных правок, затрудняющих проверку ситуации.
6.5 Администрация вправе запросить видеозапись при наличии достаточных оснований полагать, что были нарушены OOC-правила проекта.
6.6 Непредоставление записи в установленный администрацией срок приравнивается к отсутствию видеозаписи.
7. Government
7.1 Government вправе проводить проверки государственных организаций при наличии IC-оснований.
7.2 Проверки одной государственной организации могут проводиться не чаще двух раз в неделю.
Исключение: активное расследование, судебное разбирательство или иные веские IC-основания.
7.3 По результатам проверок Government вправе инициировать внутреннее разбирательство, передать материалы в прокуратуру, суд или иную уполномоченную структуру.
8. San Andreas National Guard
8.1 Сотрудникам SANG запрещено самостоятельно выполнять функции правоохранительных органов вне своей зоны ответственности без законных оснований или запроса уполномоченной структуры. | Деморган 30–60 минут.
8.2 Сотрудники SANG вправе задерживать лиц, совершивших противоправные действия на территории военных объектов или в отношении военнослужащих, для последующей передачи правоохранительным органам.
8.3 Сотрудникам SANG запрещено находиться на территориях повышенной криминальной активности без служебной необходимости. | Деморган 30–60 минут.
Исключение: специальные операции, помощь государственным организациям, преследование преступников, чрезвычайное или военное положение.
8.4 После завершения поставленной задачи сотрудники SANG обязаны покинуть территорию, не относящуюся к их зоне ответственности.
9. Судебная власть
9.1 Запрещено выносить заведомо необоснованные, предвзятые или противоречащие законодательству решения. | Предупреждение / Снятие.
9.2 Судебные решения подлежат обязательному исполнению государственными организациями, если они не были обжалованы или приостановлены в установленном порядке.
10. Emergency Medical Service
10.1 Сотрудники EMS обязаны оказывать медицинскую помощь гражданам в рамках своих должностных обязанностей. | Деморган 30–60 минут.
Исключение: лицо создаёт непосредственную угрозу сотруднику или намеренно препятствует оказанию помощи.
10.2 Запрещено проводить лечение, медицинские процедуры или выдавать медицинские заключения без соответствующей RP-отыгровки и медицинских оснований. | Деморган 60–120 минут.
11. Weazel News
11.1. WN обязано проводить не менее 1 крупного мероприятия каждые 14 дней и не менее 1 мелкого мероприятия каждые 7 дней.
Примечание: крупным считается событие с участием от 10 игроков (сотрудники WN не учитываются). | Выговор лидеру
11.2. WN обязано выпускать печатный журнал каждое воскресенье до 23:59 по серверному времени. | Выговор лидеру
11.3. WN обязано освещать крупные события города (как произошедшие, так и планируемые) через эфиры, журнал или прямые репортажи. | Выговор лидеру
11.4. Сотрудники WN обязаны проводить развлекательные эфиры не реже 4 раз в неделю. | Выговор лидеру
11.5. Запрещено использовать OOC-информацию в любых публичных материалах WN (эфиры, новости, объявления, журнал). | Мут 120
11.6. В эфирах, новостях и объявлениях запрещены: нецензурная лексика, мат любой формы; оскорбления, унижения, провокации; гомофобные, расистские, сексистские высказывания; обсуждение политики вне игрового контекста. | Мут 120-240 / Бан 1-5
11.7. В текстовых объявлениях запрещены: реклама азартных игр, оружия, наркотиков, аптечек; продажа предметов или услуг, отсутствующих на сервере; нецензурная лексика, оскорбления, сленг, тюремная тематика; OOC-информация, транслит, CapsLock; искаженные названия; метки мероприятий с орфографическими ошибками или некорректным названием. | Мут 120
11.8. Названия транспортных средств, районов, улиц и брендов указываются строго на английском языке (ENG). | Мут 120
11.9. Все объявления должны быть грамматически правильными, начинаться с заглавной буквы и заканчиваться точкой или восклицательным знаком. | Мут 120
11.10. Интервал между стандартными новостными эфирами не менее 10 минут. Экстренные новости могут выходить вне очереди без соблюдения интервала. | Мут 120
11.11. Плановые эфиры публикуются строго в :00, :10, :20, :30, :40, :50 минут каждого часа. | Мут 120
11.12. Запрещено отклонять объявления без указания причины. | Мут 120
12. Общие правила силовых структур
12.1 К силовым структурам относятся LSPD, LSSD, FIB, SANG и USSS.
12.2 Запрещено находиться на территории криминальной организации без законных IC-оснований. | Деморган 60–120 минут.
Исключение: рейд, специальная операция, работа под прикрытием, преследование преступника, чрезвычайное или военное положение.
12.3 Запрещено провоцировать криминальную организацию на открытие огня для получения формального основания для штурма или нахождения на её территории. | Деморган 60–120 минут / Предупреждение.
12.4 Снятие функционального розыска допускается сотрудником, выдавшим розыск, или иным уполномоченным лицом в порядке, предусмотренном законодательством.
Исключение: решение суда, прокуратуры или иного уполномоченного государственного органа.
13. Ответственность
13.1 За нарушение настоящих правил к сотруднику могут применяться IC- и OOC-меры ответственности.
13.2 IC-наказание не исключает OOC-наказание, если действия сотрудника одновременно нарушают законодательство штата и правила проекта.
13.3 При отсутствии признаков OOC-нарушения спор должен решаться.